安謀中國新任聯席CEO：“軟銀收回合資公司”的指控是子虛烏有

4月30日消息，針對29日吳雄昂控制的安謀科技（中國）有限公司（以下簡稱：安謀中國）的管理層及相關員工發布團隊聯名信，反對安謀中國董事會的最新決議的聲明，當日安謀中國新任聯席CEO劉仁辰和陳恂也發表了一份公開信進行了正面回應，駁斥了該“團隊公開信”中的相關指控。

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△劉仁辰

劉仁辰和陳恂在在公開信中表示，網上流傳的所謂“團隊公開信”，無從判斷真偽。“但即使是真，我們也相信很多員工是處在并不完全了解事情真相或者在被脅迫的情形下參與的。”

該公開信強調，“安謀中國仍然是中方控股人控股的合資公司，所謂‘軟銀收回合資公司’的指控完全是子虛烏有。變更由代表中方和外方投資人利益的董事會發起，正是代表了中方和外方股東的權益。”同時，“此次公司管理層和董事會變更，并不改變安謀中國作為中方投資人控股的獨立公司，繼續擁有獨立發展的現在和將來。”

至于員工持股計劃（ESOP），公司董事會也承諾，“在新任命的管理層帶領下順利過渡、運營恢復常態后，立即向現有安謀中國的員工推行ESOP，推行的時間點不晚于2022年7月31日。”另外，公開信還指出“我們并沒有計劃實施組織架構調整和強制裁員行動。”

3月29日早間，安謀科技董事會宣布，安謀中國董事長兼CEO吳雄昂被罷免，聘任劉仁辰先生與陳恂先生擔任安謀中國聯席首席執行官，并依法完成工商登記之后，29日晚間，安謀中國董事會以安謀中國名義發來的最新公告，稱已經拿到了新的營業執照與公章。同時宣布，“即刻起，于2018年5月23日頒發的本公司的營業執照和印章不再具有任何約束本公司的法律效力，任何使用該等已經廢止的營業執照和 (或) 印章的行為都是違反公司意愿的，將構成對公司權利的侵害。公司保留對此類行為追究法律責任的一切權利。”

以下為劉仁辰和陳恂公開信全文：

各位同事，大家好，

今天對于我們和大家都是漫長而艱難的一天。我們的同事們被吳雄昂先生邀請參加未經管理層授權的全體員工大會。給大家造成的困擾和擔憂，我們再次表示遺憾。同時我們也關注到網上流傳的所謂“團隊公開信”，無從判斷真偽。但即使是真，我們也相信很多員工是處在并不完全了解事情真相或者在被脅迫的情形下參與的。

針對吳雄昂先生在其非法組織的員工大會和“團隊公開信”上所分享的幾點錯誤信息，我們希望在此一一作出回應，希望大家能從理性出發，從新任管理層直接獲得真實可靠的信息。

關于董事會決議和股東權益。我們是經過安謀科技（中國）有限公司董事會一致決議，董事會成員包括外方和中方股東代表，不是軟銀或者任何外方股東單方面的行為。安謀中國仍然是中方控股人控股的合資公司，所謂“軟銀收回合資公司”的指控完全是子虛烏有。變更由代表中方和外方投資人利益的董事會發起，正是代表了中方和外方股東的權益。

關于合法性。該任命按照相關法律規定和所需流程在深圳市市場監督管理局完成了登記注冊，公司也已經取得了合法的營業執照和公章（請見附件），并宣布原來的營業執照和公章即時作廢。我們的任命合理、合法，獲得政府監管部門的認可，具有法律效力，不存在所謂的“強勢奪取”，也并非軟銀單方面的行為。如果有人認為法律上存在瑕疵，應該通過正常的法律流程申訴，而不是人為制造群體事件，裹挾要挾不完全知情的員工。

關于公司戰略和對于中國市場的承諾。此次公司管理層和董事會變更，并不改變安謀中國作為中方投資人控股的獨立公司，繼續擁有獨立發展的現在和將來。安謀中國和Arm公司的戰略合作關系、商業合同及安謀中國作為Arm IP在中國市場獨家、排他的合作伙伴關系都沒有改變。安謀中國自主研發產品和業務也不會發生改變。安謀中國成立時對于中方投資人和中國市場的承諾沒有發生改變，安謀中國依然是中國注冊的獨立公司。

關于大家所關心的員工持股計劃（ESOP）。公司董事會承諾，在新任命的管理層帶領下順利過渡、運營恢復常態后，立即向現有安謀中國的員工推行ESOP，推行的時間點不晚于2022年7月31日。ESOP的分配將考量員工過去和將來為安謀中國正常運營及業務增長所作出的貢獻。董事會對所有可能的選項都秉持開放的態度。我們始終傾聽并理解所有公司員工所關心的話題，并努力解決有關的疑慮。我們將在之后的幾天內與大家進行更多的溝通。

關于裁員計劃的傳聞。我們并沒有計劃實施組織架構調整和強制裁員行動。我們力圖將安謀中國打造成一個透明、包容、合作且有使命感的組織。人才是安謀中國最重要的資產，人才是安謀中國的核心競爭力，我們將會繼續吸引人才、培養人才和善用人才，幫助大家在組織中取得職業成就。

今天法定代表人兼總經理劉仁辰先生已經來到公司深圳辦公室赴任，并與員工現場交流（附照片）風波已起，令人痛心的是很大部分實名支持“團隊公開信”的同事并不了解以上真相。作為新任命的管理層，我們在此明確態度，不會對已經參與此事的同事追究責任。此后我們懇請各位同事停止繼續參與由吳雄昂先生及其團隊（包括工會）組織的未經授權的會議、倡議或簽字聲明等活動。在這些紛繁復雜中請保持理性，繼續專注工作并保護好自己的權利，堅持原則不被輕易煽動和利用。

各位同仁的支持與配合是加速公司恢復正常運作的關鍵驅動力，謝謝！

劉仁辰，陳恂

聯席首席執行官

2022年4月29日4月30日消息，針對29日吳雄昂控制的安謀科技（中國）有限公司（以下簡稱：安謀中國）的管理層及相關員工發布團隊聯名信，反對安謀中國董事會的最新決議的聲明，當日安謀中國新任聯席CEO劉仁辰和陳恂也發表了一份公開信進行了正面回應，駁斥了該“團隊公開信”中的相關指控。

△劉仁辰

劉仁辰和陳恂在在公開信中表示，網上流傳的所謂“團隊公開信”，無從判斷真偽。“但即使是真，我們也相信很多員工是處在并不完全了解事情真相或者在被脅迫的情形下參與的。”

該公開信強調，“安謀中國仍然是中方控股人控股的合資公司，所謂‘軟銀收回合資公司’的指控完全是子虛烏有。變更由代表中方和外方投資人利益的董事會發起，正是代表了中方和外方股東的權益。”同時，“此次公司管理層和董事會變更，并不改變安謀中國作為中方投資人控股的獨立公司，繼續擁有獨立發展的現在和將來。”

至于員工持股計劃（ESOP），公司董事會也承諾，“在新任命的管理層帶領下順利過渡、運營恢復常態后，立即向現有安謀中國的員工推行ESOP，推行的時間點不晚于2022年7月31日。”另外，公開信還指出“我們并沒有計劃實施組織架構調整和強制裁員行動。”

3月29日早間，安謀科技董事會宣布，安謀中國董事長兼CEO吳雄昂被罷免，聘任劉仁辰先生與陳恂先生擔任安謀中國聯席首席執行官，并依法完成工商登記之后，29日晚間，安謀中國董事會以安謀中國名義發來的最新公告，稱已經拿到了新的營業執照與公章。同時宣布，“即刻起，于2018年5月23日頒發的本公司的營業執照和印章不再具有任何約束本公司的法律效力，任何使用該等已經廢止的營業執照和 (或) 印章的行為都是違反公司意愿的，將構成對公司權利的侵害。公司保留對此類行為追究法律責任的一切權利。”

以下為劉仁辰和陳恂公開信全文：

各位同事，大家好，

今天對于我們和大家都是漫長而艱難的一天。我們的同事們被吳雄昂先生邀請參加未經管理層授權的全體員工大會。給大家造成的困擾和擔憂，我們再次表示遺憾。同時我們也關注到網上流傳的所謂“團隊公開信”，無從判斷真偽。但即使是真，我們也相信很多員工是處在并不完全了解事情真相或者在被脅迫的情形下參與的。

針對吳雄昂先生在其非法組織的員工大會和“團隊公開信”上所分享的幾點錯誤信息，我們希望在此一一作出回應，希望大家能從理性出發，從新任管理層直接獲得真實可靠的信息。

關于董事會決議和股東權益。我們是經過安謀科技（中國）有限公司董事會一致決議，董事會成員包括外方和中方股東代表，不是軟銀或者任何外方股東單方面的行為。安謀中國仍然是中方控股人控股的合資公司，所謂“軟銀收回合資公司”的指控完全是子虛烏有。變更由代表中方和外方投資人利益的董事會發起，正是代表了中方和外方股東的權益。

關于合法性。該任命按照相關法律規定和所需流程在深圳市市場監督管理局完成了登記注冊，公司也已經取得了合法的營業執照和公章（請見附件），并宣布原來的營業執照和公章即時作廢。我們的任命合理、合法，獲得政府監管部門的認可，具有法律效力，不存在所謂的“強勢奪取”，也并非軟銀單方面的行為。如果有人認為法律上存在瑕疵，應該通過正常的法律流程申訴，而不是人為制造群體事件，裹挾要挾不完全知情的員工。

關于公司戰略和對于中國市場的承諾。此次公司管理層和董事會變更，并不改變安謀中國作為中方投資人控股的獨立公司，繼續擁有獨立發展的現在和將來。安謀中國和Arm公司的戰略合作關系、商業合同及安謀中國作為Arm IP在中國市場獨家、排他的合作伙伴關系都沒有改變。安謀中國自主研發產品和業務也不會發生改變。安謀中國成立時對于中方投資人和中國市場的承諾沒有發生改變，安謀中國依然是中國注冊的獨立公司。

關于大家所關心的員工持股計劃（ESOP）。公司董事會承諾，在新任命的管理層帶領下順利過渡、運營恢復常態后，立即向現有安謀中國的員工推行ESOP，推行的時間點不晚于2022年7月31日。ESOP的分配將考量員工過去和將來為安謀中國正常運營及業務增長所作出的貢獻。董事會對所有可能的選項都秉持開放的態度。我們始終傾聽并理解所有公司員工所關心的話題，并努力解決有關的疑慮。我們將在之后的幾天內與大家進行更多的溝通。

關于裁員計劃的傳聞。我們并沒有計劃實施組織架構調整和強制裁員行動。我們力圖將安謀中國打造成一個透明、包容、合作且有使命感的組織。人才是安謀中國最重要的資產，人才是安謀中國的核心競爭力，我們將會繼續吸引人才、培養人才和善用人才，幫助大家在組織中取得職業成就。

今天法定代表人兼總經理劉仁辰先生已經來到公司深圳辦公室赴任，并與員工現場交流（附照片）風波已起，令人痛心的是很大部分實名支持“團隊公開信”的同事并不了解以上真相。作為新任命的管理層，我們在此明確態度，不會對已經參與此事的同事追究責任。此后我們懇請各位同事停止繼續參與由吳雄昂先生及其團隊（包括工會）組織的未經授權的會議、倡議或簽字聲明等活動。在這些紛繁復雜中請保持理性，繼續專注工作并保護好自己的權利，堅持原則不被輕易煽動和利用。

各位同仁的支持與配合是加速公司恢復正常運作的關鍵驅動力，謝謝！

劉仁辰，陳恂

聯席首席執行官

2022年4月29日

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